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Riopele

Horizontes

Desenvolvimento contínuo

Queremos valorizar o papel de cada pessoa, independentemente da sua função. Por isso, construímos um programa de desenvolvimento contínuo dos nossos recursos humanos, o Programa Horizontes.

Através do Programa Horizontes, proporcionamos a todos os colaboradores a participação em ações externas de formação, em conferências e em outras iniciativas, bem como ações internas de formação, salientando-se, em particular, o Workshop Produto, Processo e Controlo.

Acreditamos que se estimularmos os interesses individuais de cada pessoa e se as capacitarmos com um conhecimento global do negócio, podemos alcançar melhores resultados.

Valorizamos também novas ideias e incentivamos uma cultura de pensar diferente. Atribuímos anualmente o "Prémio Inovação Riopele" e realizamos sessões frequentes de reconhecimento.

Programas de estágio

Na Riopele, valorizamos os programas de estágio. Sabemos que desempenhamos um papel importante na integração de jovens no mercado de trabalho e na criação de oportunidades de emprego.

Temos estabelecido protocolos com instituições de ensino e participamos em programas governamentais. Todos os anos, acolhemos estágios curriculares e profissionais em todas as áreas do negócio.

Durante o programa de estágio, promovemos uma experiência profissional rica e gratificante na área têxtil e de moda. Os estagiários trabalham em projetos com impacto real, integrados a 100% numa equipa, tendo a oportunidade de mostrar o seu potencial e valor.